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打造真正“以人为本”的技术核心竞争力

作者:  来源:  发布日期:2013-03-20

人力资源部  向萍

2013312日上午10时,公司2013年研发中心技术人员任职资格认证结果发布会在总部十一层会议室召开,公司总经理李建忠、副总经理陈彦彬及研发中心全体员工参加了会议,会议由人力资源总监姜慧主持。

会上,姜总就研发中心技术人员任职资格体系的建立、技术人员未来晋升通道及首次相关技术人员任职资格的认定结果等方面进行了宣讲,与会领导与现场的技术人员进行了充分而热烈的沟通和交流。

李总在讲话中提到,《研发中心技术人员任职资格管理制度》的建立充分体现了公司以结果、价值为导向的文化理念,体现了公司向技术倾斜、向一线倾斜的政策理念,体现了公司技术创新、科技兴企的经营理念,体现了公司的人才管理理念。该制度的建立是公司在研发人员任职资格体系建设方面的突破,真正建立了切合公司实际的激励机制,为员工未来的发展指引了方向。

李总指出,公司提倡天生威尼斯在线app下载材必有用、人人是人才的用人理念,用人之长处,不看学历看能力,用结果说话、用事实证明,希望大家对该制度有正确的认识,能从正确的角度看待问题,并希望研发人员勇于承担项目、多提创新想法、提升公司研发项目管理的质量。

本次研发中心技术人员任职资格体系的落地实施,使公司在人才激励机制方面迈出了关键性的一步,是公司打造真正“以人为本”的技术核心竞争力的体现。研发中心是块试验田,未来,任职资格体系将会在全公司范围建立和实施,最大限度的发挥员工的能力与激情,造福企业,造福员工,造福股东。

 


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