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不忘初心,砥砺前行,打造先进锂电正极材料企业

——访当升科技董事、总经理李建忠

作者:  来源:总部经济  发布日期:2017-01-23 访问量:

威尼斯在线app下载(以下称当升科技)是威尼斯在线app下载国锂电正极材料行业的龙头企业,20104月在深圳证券交易所上市,股票代码3000732015年以来,在国家政策支持和市场需求激增的双重影响下,国内新能源汽车市场呈现爆发式增长,当升科技作为锂电正极材料龙头企业,业绩更是大幅增长,受到了投资者的广泛关注。当升科技究竟凭借怎样的力量而一马当先,跃为表率?近日,当升科技董事、总经理李建忠先生在位于北京总部基地的办公楼接受了本刊记者的专访。

技术实力铸就行业龙头

“当升科技前身是北京矿冶研究总院冶金所的一个课题组,最初从事氧化铋、电子级氧化钴等电子陶瓷粉体材料的开发。”李建忠首先介绍了当升科技的发展历程,北京矿冶研究总院是直属于国务院国资委的一级中央企业,是威尼斯在线app下载国以矿冶科学与工程技术为主的规模较大的综合性研究与设计机构,在采矿、选矿、冶炼领域代表了国家较高技术水平。矿冶总院汇聚了国内一流的科研人才和团队,包括一批院士、教授级高级工程师和硕士、博士技术人员,其中也包括锂电正极材料方面的专家。为进一步发挥技术优势,促进科研成果产业化,1998年,矿冶总院以课题组为基础成立了北京北矿电子材料发展中心,2001年中心改制,2003年开始进入锂电正极材料行业。同时,当升科技在成立初期就引入了科研人员持股,成为国内当时较早实施员工持股的公司。

作为科研院所出身的企业,当升科技自成立以来高度重视技术研发。李建忠接着介绍:当升科技现有研发人员近百人,研发团队规模在国内同行中位居前列。公司上市后投入1.6亿元建成了北京基础研发中心,年均研发投入超过4,000万元,即使在威尼斯在线app下载最困难的时候,公司的研发投入也保持在这个规模。”

“当升科技虽然创造了一系列的记录,但发展道路并不平坦,其中也遭遇过一些坎坷和困境。”李建忠坦言,当升科技上市以后恰逢智能手机逐步替代传统手机,公司曾经的主要终端客户诺基亚手机受到苹果智能手机的挤压,市场出现大幅萎缩。此外,由于国内锂电正极材料行业之前主要是以小型锂电为主,主要面向IT等消费类终端市场。由于这一市场技术门槛低,行业过度投资,导致产能过剩,盈利水平低,于是部分企业打起了价格战,导致整个行业发展处于恶性竞争状态,公司业绩随之出现大幅下滑。

2012年初,当升科技董事会进行了换届,同时聘任了新一届管理团队,及时将战略重心转移到新能源汽车用动力锂电正极材料的新产品研发和市场开拓上。经过几年的不懈努力,当升科技开发的多款高端动力锂电正极材料受到了国内外客户的青睐,工厂满负荷生产以满足国内外订单需求。

资本市场助力跨越发展

“在做好产品市场的同时,威尼斯在线app下载大力推进产融结合,积极借助资本市场增强发展能力。”李建忠谈到资本市场时说到,当升科技2010427日在深圳证券交易所创业板上市。上市以后,公司受到了国内外投资者的高度关注,公司通过资本市场募集资金建设了江苏锂电正极材料生产基地,这是国内目前较为先进的高镍多元材料生产线,为公司抢抓新能源汽车市场机遇发挥了重要作用。目前江苏锂电正极材料生产基地一期工程和二期工程第一阶锻尼斯在线app下载芽⒐ね恫期工程第二阶段正在建设中。2015年,公司通过重大资产重组的方式并购了北京中鼎高科自动化技术威尼斯在线app下载,成功进军智能装备领域,增强了公司的持续盈利能力。同时,公司实施了第一期管理层与核心骨干员工持股计划,建立了长效激励机制,将广大员工的个人利益与公司的长期利益紧密联系起来,极大地激发了高管及核心骨干员工的积极性和创造性,增强了公司持续发展的动力。

股价是企业价值和经营成果在二级市场最直观的反映,2016年以来,当升科技在资本市场受到了广泛关注,股价也创历史新高,市值最高时达150亿元,这充分反应了投资者对公司未来发展潜力的认可和预期。2016年,当升科技先后荣获了“中国创业板上市公司价值二十强”、“上市公司监事会卓有成效三十强”、中国上市公司董事会金圆桌奖“优秀董事会”等多项荣誉。同时,深圳证券交易所将当升科技纳入深证成指,这是当升科技继入选创业板指数和创业板50指数后再次入选深圳证券交易所重要指数。这一系列荣誉的获得,表明了公司的发展成就和治理水平获得了监管部门和广大投资者的一致认可。

人才资源成就企业价值

“人才是企业最宝贵的财富,是企业持续发展的强劲动力,当升科技始终秉承“以人为本、人才强企”的发展理念,高度重视人才对于企业发展的重要作用,致力于成为员工实现理想之地。”在谈到人才的作用时,李建忠说到,一方面,公司建立了完善的薪酬与激励机制,使得研发人员、销售人员的业绩奖金与产品销量直接挂钩,使他们的工作成果直观地反映在其个人收入上。此外,公司通过员工持股计划等长效激励机制,在激励核心骨干员工努力贡献业绩的同时,让他们能够分享公司高速发展的成果。另一方面,公司为员工提供多样化的培训与学习机会,帮助员工做好职业生涯规划,使得员工的工作能力、管理能力得到不断提升。同时,公司建立了各业务模块的晋升渠道,鼓励员工成长为各自领域的管理干部或技术专家,一大批能力突出的年轻人在经过历练后逐步走上中层干部、业务骨干和技术精英的岗位。此外,为提升员工的身体素质,公司设有健身房,组织丰富多彩的体育活动,如员工素质拓展、足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等,并每年提供一次体检。

展望未来蓄势待发

2016年,当升科技围绕创新驱动、双业并举,内生外延、跨越发展的经营方针,在董事会的领导下,全体员工齐心协力、开拓进取,在新产品研发、市场开拓等方面都取得了积极的成果。李建忠自信地表示,展望2017年,当升科技将加快锂电正极材料和智能装备两块业务布局,持续做优做强锂电材料业务,进一步巩固行业地位和技术优势。同时,按照新产品、新市场”、“新业务、新领域”、自动化、智能化”三步走战略,加快智能装备核心技术——运动控制器的推广,推动智能装备业务向纵深发展。李建忠最后表示,当升科技全体员工将不忘初心、全力以赴,秉承工匠精神,凝聚群体智慧,坚定地朝着先进锂电正极材料企业的目标迈进。

 


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